Искусственный интеллект и управленцы: готовы ли лидеры к цифровому будущему

МОСКВА, 30 июня, ФедералПресс. Цифровая трансформация и стремительное развитие искусственного интеллекта все чаще ставят перед управленцами важные вопросы: готовы ли они к новым вызовам и кто быстрее адаптируется – молодежь или представители старшего поколения? На этот вопрос в беседе с «ФедералПресс» ответил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.

«Сегодня наблюдается определенная зашоренность и страх перед искусственным интеллектом: многие опасаются утраты рабочих мест. Однако внедрение ИИ происходит медленнее, чем ожидали, и его возможности ограничены. Прогнозы о массовом замещении людей ИИ в ближайшие два-три года, скорее всего, преувеличены», – отметил глава ассоциации.

По словам Зеленина, процесс интеграции ИИ в бизнес-практики идет куда медленнее, чем предсказывали футурологи. Возможности технологий пока далеки от полного замещения человека.

Чтобы использовать потенциал ИИ по максимуму, эксперт посоветовал предприятиям уделять больше внимания обучению сотрудников. При этом важно не просто внедрять алгоритмы, а интегрировать их в повседневные процессы и научить команды эффективно взаимодействовать с цифровыми инструментами. Пока что наибольшую активность ИИ демонстрирует в сфере мошенничества, тогда как его применение в экономически значимых секторах остается фрагментарным.

Зеленин также отметил, что сегодня эффективный руководитель – это не просто администратор. В условиях цифровой экономики возрастает значение инновационного подхода. Те, кто готов экспериментировать, осваивать технологии и меняться, получают серьезное конкурентное преимущество.

Не стоит недооценивать важность деловой репутации. Она формируется через взаимодействие с профессиональным сообществом, участие в медийных проектах, отзывы клиентов и партнеров. Посещение отраслевых мероприятий позволяет не только перенять лучшие практики, но и укрепить свои позиции в бизнес-среде.Таким образом, цифровая эра требует от управленцев не только профессиональных навыков, но и гибкости мышления, смелости в принятии решений и постоянного стремления к развитию.

Читайте полную версию интервью Дмитрия Зеленина.

Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1