В Ленинградской области и Северной столице работодатели столкнулись со сложностями при поиске новых сотрудников. Компании вынуждены искать новые подходы, чтобы преодолеть кадровый дефицит. Также уточняется, что требования соискателей растут. «ФедералПресс» рассказывает, почему сейчас сложно угнаться за соискателями и каких работников не хватает в Петербурге.
Почему в Петербурге сложно найти работников
Ситуация на рынке труда усложняется. В Петростате уточнили, что потребности петербургских работодателей в новых сотрудника составила 46 тыс. человек, а в Ленобласти – 67,1 тыс. человек. Спрос на персонал высок во всех отраслях, уточняет издание «Деловой Петербург». Многие граждане теперь уверены, что могут заработать больше как самозанятые.
При этом в 2024 году потребность в персонале удалось несколько сократить. В лидерах по количеству вакансий промышленность, строительство, здравоохранение, ЖКХ, общепит, образование, транспорт и так далее. Наибольший прирост предлагаемой заработной платы наблюдается в здравоохранении, IT, химической, нефтехимической, топливной и других сферах.
Эксперты подсчитали, что на петербургских стройках дефицит рабочих рук составляет около 30 %. Проблемы ярко проявляются и в производственном секторе, а также в сельском хозяйстве.
Какие тренды наблюдаются на рынке труда в Петербурге
Кандидатам сегодня важен график, людей все больше интересует формат частичной или гибкой занятости, неполного дня. Удаленка остается популярной опцией, однако многие крупные игроки IT-рынка озабочены контролем загруженности сотрудников и в принудительном формате возвращают людей в офисы. Кроме того, еще одним трендом можно назвать возможность для граждан переобучиться и сменить профессию.
Причем работодатели рассматривают и варианты полной компенсации человеку трат на получение новой специальности. Сами кандидаты, как правило, не против переобучаться или совершенствовать свои навыки в разных областях. Все еще наблюдается тренд на подработки, который особенно актуален у молодежи.
Каких работников не хватает в Петербурге
Самой дефицитной профессией в Северной столице по итогам девяти месяцев этого года стала профессия дворника – на одну вакансию претендуют не более одного соискателя. Также в Северной столице нужны продавцы и кассиры, автослесари, пекари и уборщики. Зачастую люди не выбирают такую работу из-за невысоких зарплат.
Среди причин дефицита сотрудников – перестроение экономики на импортозамещение, открытие новых предприятий и курс на повышение объемов продукции. Низкая рождаемость тоже виновата в нехватке рабочих кадров.
Выясняется, что дисбаланс рынка труда вызван низким уровнем безработицы, оттоком рабочей силы, в том числе мигрантов, избыточно жестким регулированием гибких форм занятости.
Стоит отметить, что рынок труда претерпел радикальные изменения в короткий период времени. Причем это произошло во всех развитых странах.
Рекомендуем также прочить у «ФедералПресс» о том, кто из петербуржцев хочет сменить место работы перед Новым годом.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева
Свежие комментарии