МОСКВА, 11 апреля, ФедералПресс. Увольнение для работающих пенсионеров в 2025 году может быть выгодным решением. Пенсионная система продолжает учитывать разницу между статусом работающего и неработающего пенсионера при назначении пенсии. Об этом заявил депутат Госдумы Алексей Говырин.
Увольнение не означает потерю заработка.
Фото: Ольга ЮшковаМОСКВА, 11 апреля, ФедералПресс. Увольнение для работающих пенсионеров в 2025 году может быть выгодным решением. Пенсионная система продолжает учитывать разницу между статусом работающего и неработающего пенсионера при назначении пенсии. Об этом заявил депутат Госдумы Алексей Говырин.
«При увольнении происходит автоматический перерасчет, и пенсионеру восстанавливаются индексации, пропущенные за годы работы. Именно поэтому для некоторых граждан увольнение может обернуться существенным увеличением ежемесячных выплат», – пояснил он ТАСС.Увольнение – это не потеря заработка, а скорее возвращение возможности получать пенсию в полном объеме.
Как пояснил депутат, Социальный фонд отслеживает увольнения на основании данных, предоставляемых работодателями. В юридической практике существуют примеры, когда пенсионеры, продолжавшие работать после выхода на пенсию более пяти лет, прибегали к увольнению для увеличения своих пенсионных выплат на 10-12 тысяч рублей в месяц. Подобные ситуации достаточно распространены, что позволяет рассматривать увольнение не как лишение дохода, а как способ восстановления права на полноценное пенсионное обеспечение.
Депутат также обратил внимание на важные формальности: для получения права на перерасчет пенсии необходимо, чтобы в течение месяца не было ни одного рабочего дня. После проведения перерасчета пенсионер может вернуться к работе, не опасаясь потери увеличенной выплаты, поскольку индексации сохраняются независимо от того, работает пенсионер или нет, напомнил Говырин.
Ранее «ФедералПресс» сообщал о том, что Социальный фонд России перечислил категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова
Свежие комментарии