МОСКВА, 13 февраля, ФедералПресс. С января 2025 года был дан старт национальному проекту «Кадры», который призван обеспечить технологическое и экономическое лидерство страны. Как теперь будет формироваться кадровая политика в России, на «Неделе российского бизнеса» рассказал министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.
Уже третий день важнейшие вопросы российской экономики рассматриваются на мероприятиях «Недели российского бизнеса» в Российском Союзе Промышленников и Предпринимателей. Уже были подняты вопросы технологического суверенитета и экологии, и 13 февраля был поднят не менее важный вопрос кадровой политики страны. Ему был посвящен форум «Кадры», который прошел при участии министерства труда и социальной защиты РФ, и комитетов РСПП: по рынку труда и социальному партнерству; среднему профессиональному образованию, профессиональному обучению и профессиональной ориентации; научно-образовательной и инновационной политике.
«Президент высоко кадры, как основу экономики. В этом году комплексная модернизация службы занятости пройдет в 17 регионов страны, а к 2028 году – уже во всех», – отметила в приветственном слове к форуму заместитель председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.
Как отметили участники встречи, поиск и выставление вакансий уже не актуальны и стране нужны перемены. А появятся они вместе с новым нацпроектом «Кадры», анонсированным Владимиром Путины в прошлом году.
«Задача президента – достижение технологического лидерства. Неотъемлемым условием для этого является квалифицированная команда. Чтобы обеспечить экономику кадрами, с января запущен нацпроект «Кадры», – рассказал в выступлении министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.
Министр раскрыл детали новой программы. «Мы раскрыли четкое понимание сколько каких сотрудников потребуется для той или иной отрасли. Подготовлен прогноз потребности кадров на ближайшие 5 лет», – поясняет Котяков.
По его словам, в документе учтены прогнозы социально-экономического развития и демографические тренды, а кроме того – потребности самих работодателей.
«Расчеты работодателей впервые станут основой для приема кадров. А сам кадровый прогноз будет актуализироваться ежегодно», – заключил Антон Котяков.
Ранее на «Неделе российского бизнеса» рассказали, что российский бизнес стал активнее заниматься защитой природы.
Фото: Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1
Свежие комментарии