В 2024 году работодатели стали чаще предлагать бонусы в виде процентов от продаж

МОСКВА, 24 декабря, ФедералПресс. Эксперты «Авито Работы» изучили динамику вакансий, в описании которых работодатели указывали возможность получать бонусы в виде процента от сделок в дополнение к окладу. Исследование есть в распоряжении «ФедералПресс».

МОСКВА, 24 декабря, ФедералПресс.

Эксперты «Авито Работы» изучили динамику вакансий, в описании которых работодатели указывали возможность получать бонусы в виде процента от сделок в дополнение к окладу. Исследование есть в распоряжении «ФедералПресс».

«Для покрытия кадровых потребностей работодатели все чаще предлагают соискателям дополнительные бонусы и социальные льготы, а также принимают на работу специалистов без опыта с возможностью обучения на рабочем месте», – комментирует Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы».

В период с января по ноябрь 2024 года число вакансий с предложением бонусов увеличилось на 55 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Согласно анализу, наибольшая доля таких вакансий приходится на сферу продаж, которая составляет 43,3 % от общего числа предложений. В среднем работодатели предлагают соискателям оклад около 52 068 рублей в месяц за полный рабочий день, не учитывая бонусы.

Сфера телекоммуникаций и связи занимает второе место, составляя 12,7 % всех вакансий с бонусами, в том числе в виде процентов от сделок. В этой сфере работодатели предлагают в среднем 41 467 рублей в месяц при полной занятости, не считая премий.

Третью позицию занимает сфера маркетинга, рекламы и PR, на которую приходится 12,3 % вакансий с дополнительными бонусами. Средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников в этой отрасли составляет 44 792 рубля в месяц за полный рабочий день.

Наибольший прирост вакансий с таким форматом мотивации был зафиксирован среди менеджеров по работе с клиентами, где количество предложений увеличилось на 116 % за год. Средняя зарплата для соискателей с минимальным опытом работы составила около 48 891 рубля в месяц при полной занятости, не считая премий и бонусов.

Также возрос спрос на операторов колл-центров: число вакансий на эту позицию увеличилось на 96 %, а кандидаты могут рассчитывать в среднем на 47 747 рублей оклада ежемесячно.

Менеджеры по продажам остаются важными участниками бизнес-процессов, где значительную часть дохода составляют премиальные вознаграждения. Число вакансий для этих специалистов увеличилось на 90 % за год, а средняя зарплата для сотрудников с небольшим опытом работы при полной занятости достигает 78 969 рублей в месяц.

Ранее «ФедералПресс» сообщал, как сохранить спокойствие на работе в последние дни года.

Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова