МОСКВА, 26 июня, ФедералПреесс. Каждая шестая компания в России не исключает возможность временного снижения зарплат сотрудников – от одного месяца до года. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного платформой «Актион Бухгалтерия».
Работодатели начали обсуждать снижение выплат сотрудникам.
Фото: Фото: ФедералПресс / Дмитрий ШевалдинМОСКВА, 26 июня, ФедералПреесс. Каждая шестая компания в России не исключает возможность временного снижения зарплат сотрудников – от одного месяца до года. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного платформой «Актион Бухгалтерия».
«Компании, вероятнее всего, начнут сокращать рабочие места, оставляя в штате наиболее производительных сотрудников и повышая им зарплату», – прокомментировала сервиса Алла Старченко.Согласно данным исследования, 3,6 % работодателей готовы начать урезание выплат уже в ближайшие 30–90 дней. В числе первых под возможное сокращение попадут линейные специалисты – такой подход подтвердили 56,7 % участников опроса. Вместе с тем, 36,5 % компаний намерены пересмотреть и выплаты топ-менеджерам.
Причины подобных мер представители бизнеса связывают с падением доходов и необходимостью оптимизировать расходы – на это указали 41,4 % опрошенных. Еще 27,6 % компаний внедряют автоматизацию процессов, а 17,7 % – фиксируют снижение объема задач у сотрудников, что также влияет на размер зарплат.
При этом подавляющее большинство организаций (93,3 %) отметили, что в последние два–три года не прибегали к снижению оплаты труда.
Опрос проводился среди 526 штатных бухгалтеров из сфер торговли, промышленности, строительства и логистики, передает «Газета.Ru».Ранее сообщалось о планах индексации страховой части пенсий с 1 апреля 2026 года – размер выплат увеличится с учетом роста средней зарплаты по стране, что предусмотрено при формировании бюджета Социального фонда.
Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин
Свежие комментарии